900 123 700
Llamada gratuita
Lunes a viernes de 9:00 a 21:00

Compromiso, responsabilidad y respeto con las personas

Conózcanos

Compromiso, responsabilidad y respeto con las personas

Responsabilidad Social Corporativa

Como empresa dedicada a la atención a las personas, hemos generado una cultura empresarial basada en valores como el compromiso, la responsabilidad, el respeto y el esfuerzo, valores que deben cumplir nuestros empleados así como nuestros proveedores y que son los que inspiran nuestro modelo empresarial, que intentamos transmitir a la sociedad.Los ámbitos de actuación de la RSC en Atenzia son

  • Económico-Corporativo
  • Medioambiental
  • Social
  • Laboral

Ver memoria de RSC

Socios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Socios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Atenzia pertenece desde 2014 a la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y desde 2016 en calidad de socios.

Ser socios del Global Compact supone la aceptación y compromiso con los 10 principios del pacto:

Los 10 principios del pacto mundial de Naciones Unidas

Derechos Humanos

Derechos Humanos

  1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.
  2. Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Estándares Laborales

Estándares Laborales

  1. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  2. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  3. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  4. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
 Medio Ambiente

Medio Ambiente

  1. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  2. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  3. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
 Anticorrupción

Anticorrupción

  1. Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

Iniciativas en RSC

igualdad

Plan de igualdad
Desde 2010 contamos con un plan de Igualdad dentro del cual se realiza un análisis de la política retributiva y se fomenta la igualdad de oportunidades

Movilidad Sostenible

Movilidad Sostenible
Atenzia ha incorporado los primeros vehiculos eléctricos a su flota para contribuir a la reducción en la emisión de gases contaminantes

Charter de la Diversidad

Charter de la Diversidad
Compromiso hacia: la igualdad, el derecho de inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad